Честь имею!

Два года назад, когда ООО «Чернушкастройкерамика» отмечало 25-летие своей истории, оказалось, что 25 сотрудников имеют стаж работы на предприятии 25 лет. Это не мистика, а, скорее, некий знак признания правильности проводимой в компании политики. За этот период сделано многое для увеличения выпуска продукции, улучшения условий труда и отдыха работников, выполняется разработанная социальная программа. Под руководством Бориса Хафизова, директора предприятия, заслуженного строителя РФ, заводчане работают над повышением качества продукции, внедрением передовых технологий, применением современных материалов.

Стратегия развития завода в рыночных условиях основана на разработке многопрофильного производства. Предприятие предлагает покупателям не только свою основную продукцию, но и металлопластиковые окна, в электроцехе производится ремонт электродвигателей для завода и для сторонних организаций, а также котельная вырабатывает тепловую энергию для собственных нужд и для теплоснабжения соседних предприятий, детских садов и жилых домов. В 2007 году получена лицензия на осуществление деятельности по строительству зданий и сооружений. В рамках реализации приоритетного национального проекта «Доступное комфортное жилье – гражданам России» начато строительство малоэтажных жилых домов.

Одна из основных задач руководства предприятия – сделать работу заводчан максимально комфортной. Во всех цехах обустроены бытовые помещения, есть уютная комната отдыха. Благодаря внедряемым на заводе технологиям и современным системам автоматики физический тяжелый труд рабочих значительно облегчен.

Социальная программа для предприятия не менее важна, чем производственная. Совместно с профсоюзным комитетом решаются социальные вопросы коллектива, выделяются путевки на оздоровительное лечение работников завода и их детей в профилакториях и детских оздоровительных лагерях; выплачивается материальная помощь к очередному отпуску, при рождении ребенка и работникам, уходящим на пенсию. На предприятии работает своя столовая, где готовят вкусные и недорогие обеды.

Регулярный рост оплаты труда и социальные гарантии делают предприятие привлекательным местом работы. Пять сотрудников удостоены звания «Почетный строитель», двадцать пять награждены Почетными грамотами Министерства регионального развития Российской Федерации.

ООО «Чернушкастройкерамика» в течение шести лет является «Лидером строительного комплекса России» по итогам Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию.

История предприятия, багаж накопленного опыта дают все основания утверждать, что нынешние сложные времена завод преодолеет с честью и достоинством.